Staff Sertification

Proses untuk Training dan Sertifikasi yaitu :

1. Menentukan Persyaratan Pengetahuan Professional
Pada tahap ini seorang staff memperoleh pendidikan professional sementara ditambah dengan pengetahuan internal dan keterampilan yang dibutuhkan oleh organisasi

2.Menentukan professional training dan memperbarui kebutuhan
Ada beberapa kebutuhan yang dibutuhkan yaitu pelatihan untuk karyawan baru, pelatihan ulang untuk karyawan yang ditugaskan untuk posisi baru, professional update untuk staff lainnya

3.Merencanakan program pelatihan, merencanakan program pembaharuan (update)
Perencanaan training dan updating program meliputi penggunaan tim “House Training” dan fasilitas atau dengan outsource, menggunakan program e-learning untuk pelatihan

4.Tentukan posisi yang memerlukan sertifikasi
Beberapa posisi yang dibutuhkan dalam sertifikasi adalah Software Developmant team leader, Programming Team Leader, Software Testing Team Leader.

5.Rencana proses sertifikasi
Untuk menyediakan kerangka kerja untuk penyelidikan secara menyeluruh terhadap kualifikasi dari kandidat

6.Memberikan pelatihan, memperbarui dan sertifikasi program

Dengan memberikan pelatihan, diharapkan para karyawan dapat lebih mengerti dan mendalami tentang program yang dikerjakan
 

7.Lakukan tindak lanjut dari staff yang terlatih dan bersertifikat.

Tindak lanjut yang dilakukan dapat berupa memberikan studi kasus untuk melatih kemampuannya.